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关于申报2019年度社会保险缴费基数的通知

作者:官网小编 时间:2019-07-17 11:22:47 阅读:

来源:甲方乙方


关于北京市社会保险基数调整通知


一、关于养老保险、失业保险降低征缴比例相关通知


1201651日起,(第一阶段:养老保险单位承担比例:20%下降至19%,个人缴费比例8%不变;失业保险单位承担比例:从1%下降至0.8%,个人缴费比例不变


2201951日起,(第二阶段:养老保险单位承担比例:19%下降至16%,个人缴费比例8%不变;


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二、目前需要各企业操作的,在19725日前申报2019年度社会保险缴费基数的几个问题:

问题解疑:

1)降低社保缴纳比例和社保平均工资基数提高,这两个是一回事吗?什么区别?

2016年5月及2019年5月发文降低的是都社会保险,企业承担部分的缴纳比例,降低后企业承担部分是变少了,个人承担部分不变,相当于给企业减轻了一定社保负担;

2019年7月,是发布上年度平均工资,其实按照惯例每年都是7月份发布这个数据。 这个数据对应的是,如果平均工资不断在提高,那么我们的社保缴费金额就要提高;反之如果社会平局你工资下降,那么社保缴费金额则下降。

但是根据近几年的数据,社会平均工资其实是涨涨涨的状态。2019年北京市最低社保缴费基数下限已经上调为3613元,那么参考去年2018年则为3387元。


2)那么社保基数上调意味着什么?

基数上调意味着企业及个人共要承担缴纳的社保金额将上调,各企业可关注6-7月银行实际扣缴社保记录!


2)那么现在需要企业做什么?

各企业需要登录企业网上社保系统,找到对应申报选项,进行2019年度职工平均工资申报。申报基数根据企业实际情况填写,如果之前一直是按照最低征缴基数缴纳的社保,那么社评工资则填写实际最低工资;


(3)如果没有做这个申报的后果是什么?

如果没有在规定时间内进行操作,公司社保基数将按照目前110%的比例叠加上调;(官方截止日7月25日,社保托管在甲方乙方的企业,我们需要尽早7月19日前完成此次申报);

(4)我们能帮您做什么?

如果委托甲方乙方托管社保服务的企业,请您阅读后回复我们,对于申报基数是否有向上调整的计划,如没有调整则按上年度平均工资直接帮您企业进行申报;
如果企业自行管理社保系统的,请您尽快在规定时间内登录系统提交,不按时提交企业社保缴费基数将按照110%自动上调,请各企业务必重视。


(5)建议

申报基数建议:现在还有相当部分企业基本是按照最低基数进行社保缴纳的,所以如果没有特别要求,建议可以继续按照最低基数进行2019年平均工资申报;如果贵公司是按照真实工资缴纳社保,则可按照上年度社保申报工资总和除以12,得出平均数申报;

风险提示:大家都知道国家要求社会保险归为税务征收,国家已经表明决心,正在缓步推进,目前先是将国家机关单位社保已交由税务征收,企业社保暂时未转交税务。可以预见的是,社保转交税务后,社保监控越来越严是事实,按实际工资缴纳社保应该也是趋势。但是不必过于恐慌,相信还有很多同行人都在研究和寻找合规合法的策略。

所以我们最终也只能是建议各企业,把目前需要操作的,盯的比较紧的事情,都要按照实际情况来操作,后续多关注政策,多了解行业内的解决方案,有消息我们甲方乙方也将进一步给各企业做提醒!


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